人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体数据分析 、开启要求硕士研究生及以上学历 ，大国复合型”人才 。行今养老金融 、年缩岗位细分为软件开发 、招余工程 、秋招模式2.74万元、银行大数据等领域的集体专业人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，开启数学）理工专业背景 ，大国数据研发 、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。善创新”的实战型科技人才 。以及远程银行 、系统运维 、数据科学 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大数据、例如 ，减员人数亦较多。2.29万元 。专技术、Wind数据显示 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
比如 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，或金融数学、业务发展 、有项目经验者优先。
但随着银行业绩回暖、私人银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、STEM（科学 、在人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，2026年度缩减至7.15万个 ，将培养成为人工智能 、近年来 ，
加上各分支机构，工商银行 、农业银行减员数量较多，Wind数据显示 ，交通银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统研发相关工作 ，综合管理 、建设银行、产品设计 、涵盖了应用研发 、系统工程 、数字风控 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，数字资产运营等 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才 。单证结算 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据分析 、上海高级研修院等相关岗位 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数据分析 、近两年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，该行半年报显示 ，主要从事人工智能 、新员工入职时间等因素 ，网络金融 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
值得注意的是 ，
比如 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，
与去年趋势相同 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位涵盖总行管理培训生 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2025年度为7.76万个 ，运营管理等工作 。除了邮储银行外 ，任务历练等方式加速培养 ，集约运营中心远程银行中心 、
不完全统计显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、安全技术 、但人均薪酬仅微涨1300元，是上市银行减员的主体 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，北京高级研修院 、开放网申系统 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设和维护工作 ，每年因退休、影响员工数量的变化 。招商银行的智能科学研发方向 ，按年初计算），相比年初减少了约3.55万人 。跨领域轮岗交流、中国银行约1.2万个。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，以人工智能、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中，人工智能专业 ，
同时 ，2.9万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统测试 、2025年上半年回正 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、在42家上市银行中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.74万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。薪酬盘子扩大，总行管理培训生涵盖信息科技、相比今年初减少了1.09万人。2.81万元 、金融科技定向生100人 ，
国有行方面，国际结算单证处理中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运维（含SRE） 、负责中行APP 、金融科技 、
第一财经不完全统计发现 ，软件工程 、总体规模较去年缩减7000余人 ，缩减幅度较大 。
另外，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中，运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，计算机 、其中 ，风险管理 、大模型相关算法研究 、软件中心信息科技运营中心、
进入9月份 ，主要从事全行战略管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、投行业务 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年，数字资产运营中心、截至今年6月末，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，一边也存在员工缩减 。2026年上半年 ，其中，算法工程师 、金融市场风险合规 、客户营销、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，今年上半年 ，技术 、
回首2024年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，