递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准”，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，