带着一份暖意离开，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试。只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，有那么一刻，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。相信不管职场的路走多远，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。